Des jeunes sur un banc de fortune fait de bois et de corde

Il existe plusieurs activités possibles dans notre société qui nous permettent d’évoluer et de nous divertir. Personnellement j’aime bien mélanger les deux. J’aime cette activité parce qu’elle me permet de décrocher de mon travail pour de vrai.

Ce qu’on enseigne?

• penser aux autres
• ouvrir ses yeux et ses oreilles
• surmonter les défis avec entrain
• dire la vérité
• entretenir ses choses et être propre

En quelques mots, ces maximes servent de base pour favoriser la «dénombrilisation» de l’enfant. Je crois que ce sont des «mottos» qui sont justes et qui aident l’enfant à devenir quelqu’un de bien et en maîtrise de son avenir.

Comment ça se passe?

Une fois par semaine on va tous au local. Nous avons planifié la soirée et nous passons deux heures à leur faire vivre des jeux avec thématiques, parfois des ateliers artistiques, d’autre fois des ateliers techniques et on les aide à progresser en leur permettant de faire de l’apprentissage par eux même et à le partager avec leurs amis.

Quelques fois par année on sort faire des activités: visiter un musée avec une thématique, passer une fin de semaine dans un camp d’hiver à chercher un «Yéti» (un faux, joué par l’un de nous… mais chuuuut! C’est un secret!) on fait à peu près ce qu’on veut… tout dépend des décisions prises par l’équipe d’animation et l’aval des parents.

On a aussi des formations, des week-ends plaisants pour apprendre comment bien faire notre travail d’animateur: Secourisme, Camping d’hiver, Jeunes en difficulté, etc.

Évidemment, toutes nos sorties sont gratuites pour les animateurs. Nous avons déjà beaucoup sur les épaules de gérer tout ceci.

Chaque adulte qui s’implique est soumis à une enquête de vérification d’antécédents judiciaires… On enseigne à des enfants après tout!

Entre adultes on se sépare les tâches et on planifie ce qui va se passer. Il existe même de la planification d’année déjà fait!

Pour ce qui me concerne, actuellement, j’ai deux animateurs avec moi mais j’aimerait trouver de nouveaux collaborateurs. On pense même changer nos soirs de reunions!

Nous avons ce que je peut qualifier de strict minimum. Avec mes collègues nous avons “tenu le coup” pendant deux ans et nous voulons restaurer le groupe.

Mais on a un problème

Il nous manque une animatrice et des animateurs.

En effet, nous sommes trois et il nous faudrait un ou ine nouvel(le) animateur au moins.

C’est pour ça que je tente de te recruter, cher lecteur, lectrice

Renoir en voilier sur le Lac-Saint-Jean

A l’unité…

Pourtant où j’anime on a des conditions idéales, car contrairement aux autres groupes que j’ai vu…

• On ne fait pas de campagne de financement. à part une… la traditionnelle vente de calendriers;
• On a des voiliers pour notre troupe de jeunes de 12-17 ans;
• On fait partie des chanceux à avoir notre propre local aménagé à notre goût.

Notre équipe compte plusieurs animateurs d’expérience… mais nous ne sommes pas assez nombreux. L’une de nos préoccupations est entre-autre une question de ratio homme-femme dans mon équipe de 9-11 ans.

Pourtant, notre unité a déjà eu au dessus des cent jeunes, tout ça dans cette petite cave que nous occupons. Les temps ont changé, les équipes ont rétréci et je suis arrivé là il y a trois ans.

Notre unité est dans une période charnière où si on n’a plus de relève pour l’animation… toutes ces années de travail seront perdues.

Finalement

Ce que notre unité cherche à faire en ce moment c’est d’avoir de nouveaux animateurs qui voudraient se joindre à notre équipe car nous sommes depuis deux ans sur le bord de fermer. C’est par notre passion que nous continuons ce que nous avons commencé.

Si vous avez des valeurs similaires à celles qui sont mentionnées dans ce billet, faites nous signe ou faites suivre ce billet à vos contacts. Votre aide sera très apprécié!

Une image d’une soirée mémorable de fin de camp.